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ISO45001职业健康安全管理体系

2019-12-12 11:50:29
ISO45001职业健康安全管理体系
详细(xi)介绍(shao):

ISO45001职业健康安全管理体系认证

 

ISO45001认证



  IS045001(职业健康安全管理体系)是一个国际性职业健康安全管理体系评审的标准,目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。IS045001的前身是 OHSAS18001.包括OHSAS18001 在内的OHSAS18000系列标准是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13 个组织于1999年联合推出的区域性标准(欧盟标准),在ISO尚未制定情况下,它起到了准国际标准的作用。其中的 OHSAS18001 标准是认证评价性标准,它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础,也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。中国已于2000年11月12日转化为国标:GB/T28001-2001 idt OHSAS18001: 1999《职业健康安全管理体系规范》,同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在中国开展职业健康安全管理体系认证制度。国标《职业健康安全管理体系要求》已于2011年12月30日随着 OHSAS18001: 2007版的出现更新至 GB/T 28001-2011 版本,等同采用了 OHSAS18001: 2007 新版标准,并于2012年2月1日实施。

  重(zhong)要提醒的(de)是(shi),IAF(国际认可联盟)已经制定出一套(tao)从 OHSAS 18001: 2007 移转(zhuan)(zhuan)到新(xin)标准 IS045001: 2018的(de)方案(an),尽管这(zhei)个方案(an)看似熟悉(xi),但还是(shi)有别(bie)于(yu)ISO 9001: 2015和 ISO 14001: 2015的(de)“转(zhuan)(zhuan)版(ban)升(sheng)级”,毕(bi)竟IS0 45001 是(shi)作为(wei)一个新(xin)的(de)国际标准米(mi)发布的(de)。在认可的(de)角度将使用“移转(zhuan)(zhuan)”米(mi)定义这(zhei)个过(guo)程。


为(wei)什(shen)么(me)要(yao)将 OHSAS 18001转(zhuan)化成ISO标准?


  一(yi),根据调查,目前大(da)约有(you)(you)45个(ge)国家利用(yong) OHSAS 18001 标(biao)准(zhun)架(jia)构管(guan)(guan)(guan)理职(zhi)安(an)卫(职(zhi)业健康管(guan)(guan)(guan)理、安(an)全管(guan)(guan)(guan)理、卫生管(guan)(guan)(guan)理简称(cheng))系(xi)统。虽然应用(yong)范(fan)围很广但(dan)并非全球(qiu)通用(yong),而转化(hua)成ISO标(biao)准(zhun),仅其(qi)会员就(jiu)有(you)(you)近70个(ge)国家,使其(qi)应用(yong)范(fan)围得到(dao)仅一(yi)步扩大(da)。同时,ISO标(biao)准(zhun)是全球(qiu)认可的(de)标(biao)准(zhun),更具有(you)(you)权威性(xing)。

  二,ISO拥有国际性的专业知识。通(tong)过ISO成员(yuan)组织(zhi),有近70个国家参(can)与或者(zhe)以(yi)观察员(yuan)的方式参(can)与到 ISO 45001 的发展中(zhong)来(lai)。

  三,现在许多组(zu)织都在使用 ISO 管理(li)体(ti)系标(biao)准(zhun),这将更加(jia)使其(qi)与其(qi)他职业健(jian)康安全标(biao)准(zhun)的(de)整合更加(jia)容易。同(tong)时,对于许多小企业,或许只(zhi)有一(yi)个人(ren)员(yuan)在管理(li)安全以及环境方面的(de)事宜,所以委员(yuan)会也更加(jia)关注(zhu)与 ISO 14001 相整合的(de)可能性。



实(shi)施职(zhi)业(ye)健康安(an)全管(guan)理体系ISO45001标准的现实(shi)意义

1、改(gai)善劳动条件,减(jian)轻工人负荷,降低工伤(shang)职业病的发生;

2、强(qiang)化了以“人”为(wei)中(zhong)心,保护(hu)身体健康和生(sheng)命安全的基本(ben)宗旨;

3、揭示了减少伤(shang)亡事故的(de)(de)(de)发生,不但(dan)要关(guan)注人的(de)(de)(de)不安全(quan)行为,物的(de)(de)(de)不安全(quan)状态,还(hai)要关(guan)注系统化的(de)(de)(de)安全(quan)管理思想。

4、2011 版标准明(ming)确了(le)对“物”的保(bao)护,将如财产损失和环境破坏等(deng)排(pai)除在外(wai)。

5、标准的关注点是一定范围内的“人身伤(shang)害,健(jian)康损害和生命安全”。


ISO45001认证(zheng)的好处(chu)

1、产生直(zhi)接和间接的(de)经济(ji)效(xiao)益。

2、强化组织(zhi)自身的(de)职业安(an)全管(guan)理(li)(li),提高管(guan)理(li)(li)水平。

3、推动我国职业安(an)全法(fa)律(lv)、法(fa)规的贯彻落实(shi)。

4、促进国(guo)际贸(mao)易,消(xiao)除(chu)非关税(shui)壁垒。

5、有助(zhu)于(yu)企业树(shu)立良好的社会(hui)形象,增加(jia)市(shi)场竞(jing)争力(li)。

6、有(you)利于提高(gao)员工的安全意(yi)识。



IS045001 认证需提供哪(na)些资料(liao)

1、营业执照/企业信(xin)用代码证;

2、管理(li)体系覆盖的产品(pin)/活动所涉及的行(xing)政许可(ke)资(zi)质、强制(zhi)性认证证书等(deng);

3、生产工(gong)艺流(liu)程图(tu)(tu)/工(gong)作过程简图(tu)(tu)/工(gong)作原(yuan)理(li)图(tu)(tu);

4、企业/产品/服务(wu)简介(包括(kuo)技(ji)术(shu)、产量(liang)、用途、质量(liang)、销售等信息); 

5、产(chan)品标准/与产(chan)品、过程(cheng)、活(huo)动有(you)关的法律/法规(gui)清单;

6、特种设(she)备清单(附设(she)备名称型号等信息);

7、特种作业人员名单(附(fu)资(zi)格证书信息);

8、检测仪器设(she)备清单(附(fu)检定或校准证书信息);

9、生产设备清(qing)单(附设备名称型号等信息(xi));

10、管理(li)体系文件,包括管理(li)手册(ce)、程(cheng)序文件、作(zuo)业指导书和不低于(yu)三

个月的(de)各(ge)种运行记录等。

------------------以上同 IS09001 要求(qiu)-------------------

11、特殊类生(sheng)产(chan)型企业需要提供(gong)安评(ping)批复和验收报告;

12、职业病危害预(yu)评价批复(fu)与备案表;

13、职业病体检(jian)报(bao)告(gao)(体检(jian)项目如(ru)粉尘、噪声、毒性等(deng));

14、生产型企业需要提(ti)供消(xiao)防备案(an)/三同时验收报告;

15、适用(yong)的(de)法律法规清单;

16、危险(xian)源清单及风险(xian)评价;

17、地理位(wei)置(zhi)示意图(tu);

18、厂区布(bu)局平面图(tu)



职业健康安全管(guan)理体系适用(yong)于(yu)哪(na)些(xie)组(zu)织?

    

    ①实(shi)施(shi)、保持(chi)并改进(jin)职业(ye)安全健(jian)康管理体系;

    ②使自己确信能符合(he)所(suo)声明的职业安全健康方针;

    ③向(xiang)外界展示(shi)这种(zhong)符合性(xing);

    ④寻(xun)求外部组(zu)织对其职业安全(quan)健康管理体系的(de)认证、注(zhu)册;

    ⑤对符合本标准的情(qing)况进行(xing)自(zi)我签(qian)定和自(zi)我声(sheng)明(ming)。

  


如何实施职业安(an)全管理体系应采(cai)取如下步(bu)骤(zhou):

   

(1)领导(dao)决策

组织建(jian)立(li)职(zhi)(zhi)业(ye)安(an)全(quan)卫(wei)生管(guan)理(li)体系(xi)需要(yao)的(de)(de)决(jue)策,特别是(shi)高管(guan)理(li)者(zhe)的(de)(de)决(jue)策。只有(you)在(zai)高管(guan)理(li)者(zhe)认(ren)识到建(jian)立(li)职(zhi)(zhi)业(ye)安(an)全(quan)卫(wei)生管(guan)理(li)体系(xi)必要(yao)性(xing)的(de)(de)基(ji)础(chu)上,组织才有(you)可能在(zai)其决(jue)策下开展(zhan)这(zhei)方面的(de)(de)工(gong)作。另外(wai),职(zhi)(zhi)业(ye)安(an)全(quan)卫(wei)生管(guan)理(li)体系(xi)的(de)(de)建(jian)立(li),需要(yao)资源(yuan)的(de)(de)投入,这(zhei)就需要(yao)高管(guan)理(li)者(zhe)对(dui)改善(shan)组织的(de)(de)职(zhi)(zhi)业(ye)安(an)全(quan)卫(wei)生行为做出(chu)承诺(nuo),从而(er)使得(de)职(zhi)(zhi)业(ye)安(an)全(quan)卫(wei)生管(guan)理(li)体系(xi)的(de)(de)实施与(yu)运行得(de)到充(chong)足的(de)(de)资源(yuan)。


(2)成立(li)工作组

当(dang)组(zu)(zu)织(zhi)的(de)高管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)决定建(jian)立(li)职(zhi)业安(an)(an)全(quan)卫(wei)生管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)体系(xi)后,首先(xian)要从组(zu)(zu)织(zhi)上给予落(luo)实和(he)保(bao)证,通常(chang)需要成立(li)一个(ge)工(gong)(gong)作组(zu)(zu)。工(gong)(gong)作组(zu)(zu)的(de)主要任务是(shi)负(fu)责建(jian)立(li)职(zhi)业安(an)(an)全(quan)卫(wei)生管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)体系(xi)。工(gong)(gong)作组(zu)(zu)的(de)成员(yuan)来(lai)自(zi)组(zu)(zu)织(zhi)内部(bu)各个(ge)部(bu)门,工(gong)(gong)作组(zu)(zu)的(de)成员(yuan)将成为组(zu)(zu)织(zhi)今后职(zhi)业安(an)(an)全(quan)卫(wei)生管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)体系(xi)运行的(de)骨干力量,工(gong)(gong)作组(zu)(zu)组(zu)(zu)长好是(shi)将来(lai)的(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)代表,或者(zhe)是(shi)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)代表之一。根据组(zu)(zu)织(zhi)的(de)规(gui)模,管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)水平及人员(yuan)素质,工(gong)(gong)作组(zu)(zu)的(de)规(gui)模可大可小,可专职(zhi)或兼职(zhi),可以是(shi)一个(ge)独(du)立(li)的(de)机构,也可挂靠在某个(ge)部(bu)门。


(3)人员(yuan)培训

工作(zuo)组在开展工作(zuo)之前,应(ying)接(jie)受(shou)职业(ye)安全卫生管(guan)理体系(xi)标准及相关知识的培(pei)训。同时,组织体系(xi)运行(xing)需要的内审员,也要进行(xing)相应(ying)的培(pei)训。


(4)初始状态评审

初始(shi)状态评审(shen)是(shi)建(jian)(jian)立职业安(an)(an)全(quan)卫(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)管理体(ti)系(xi)的(de)基础(chu)。组(zu)(zu)织(zhi)(zhi)应为(wei)此建(jian)(jian)立一个(ge)评审(shen)组(zu)(zu),评审(shen)组(zu)(zu)可(ke)由组(zu)(zu)织(zhi)(zhi)的(de)员(yuan)工组(zu)(zu)成(cheng),也可(ke)外请咨询人员(yuan),或是(shi)两者兼而有(you)之(zhi)。评审(shen)组(zu)(zu)应对组(zu)(zu)织(zhi)(zhi)过去和(he)(he)(he)现在(zai)的(de)职业安(an)(an)全(quan)卫(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)信息、状态进行收集(ji)、调查与分(fen)析,识别和(he)(he)(he)获取现有(you)的(de)适用于组(zu)(zu)织(zhi)(zhi)的(de)职业安(an)(an)全(quan)卫(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)法律、法规(gui)和(he)(he)(he)其他(ta)要求,进行危险源辨识和(he)(he)(he)风(feng)险评价。这(zhei)些(xie)结(jie)果将作为(wei)建(jian)(jian)立和(he)(he)(he)评审(shen)组(zu)(zu)织(zhi)(zhi)的(de)职业安(an)(an)全(quan)卫(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)方(fang)针,制(zhi)定职业安(an)(an)全(quan)卫(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)目标和(he)(he)(he)职业安(an)(an)全(quan)卫(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)管理方(fang)案,确定体(ti)系(xi)的(de)优(you)先项,编(bian)制(zhi)体(ti)系(xi)文件和(he)(he)(he)建(jian)(jian)立体(ti)系(xi)的(de)基础(chu)。


(5)体系(xi)策划与设计

体系策划阶(jie)段主(zhu)要(yao)是依据初始状态评审的结论,制(zhi)定职(zhi)业安全卫生(sheng)方针(zhen),制(zhi)定组织(zhi)的职(zhi)业安全卫生(sheng)目标、指标和(he)相(xiang)应(ying)的职(zhi)业安全卫生(sheng)管理方案(an),确定组织(zhi)机构(gou)和(he)职(zhi)责,筹划各种运(yun)行程序等.


(6)职业安全卫生管理体系文件编制

职(zhi)(zhi)业(ye)安全卫生(sheng)管理体(ti)系具有(you)(you)文(wen)件(jian)化管理的(de)特征。编(bian)制(zhi)(zhi)体(ti)系文(wen)件(jian)是组织实施职(zhi)(zhi)业(ye)安全卫生(sheng)管理体(ti)系标(biao)准,建(jian)立(li)与保(bao)持(chi)职(zhi)(zhi)业(ye)安全卫生(sheng)管理体(ti)系并保(bao)证(zheng)其有(you)(you)效运行的(de)重要(yao)基础工作,也(ye)是组织达到预定的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)安全卫生(sheng)目标(biao),评价(jia)与改进体(ti)系,实现持(chi)续改进和(he)风险控制(zhi)(zhi)必不可(ke)少的(de)依(yi)据和(he)见证(zheng)。体(ti)系文(wen)件(jian)还(hai)需(xu)要(yao)在体(ti)系运行过程(cheng)中定期、不定期的(de)评审和(he)修改,以保(bao)证(zheng)它(ta)的(de)完善和(he)持(chi)续有(you)(you)效。


(7)体系试运(yun)行

体(ti)系试运(yun)(yun)行与(yu)正式运(yun)(yun)行无本(ben)(ben)质区别,都(dou)是按(an)所建立的(de)(de)(de)职业安全卫(wei)生管(guan)理体(ti)系手册、程序(xu)文(wen)(wen)件(jian)及(ji)作(zuo)业规程等文(wen)(wen)件(jian)的(de)(de)(de)要(yao)求,整体(ti)协调(diao)地运(yun)(yun)行。试运(yun)(yun)行的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是要(yao)在实践中检验体(ti)系的(de)(de)(de)充分性(xing)、适用性(xing)和有效性(xing)。组织应加强运(yun)(yun)作(zuo)力度(du),并(bing)努力发(fa)挥体(ti)系本(ben)(ben)身具有各项功(gong)能,及(ji)时发(fa)现问题,找(zhao)出(chu)问题的(de)(de)(de)根源(yuan),纠正不符合并(bing)对体(ti)系给予修(xiu)订(ding),以尽(jin)快渡过(guo)磨合期(qi)。


(8)内部审核

职(zhi)业(ye)(ye)安(an)(an)全卫(wei)(wei)(wei)生(sheng)管理(li)体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)内(nei)(nei)部审(shen)(shen)核(he)是体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)运(yun)(yun)行必不可少的(de)(de)(de)(de)环(huan)节。体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)经(jing)过(guo)一(yi)段时间(jian)的(de)(de)(de)(de)试运(yun)(yun)行,组(zu)织应(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)当具(ju)备(bei)了检验职(zhi)业(ye)(ye)安(an)(an)全卫(wei)(wei)(wei)生(sheng)管理(li)体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)是否符合(he)(he)职(zhi)业(ye)(ye)安(an)(an)全卫(wei)(wei)(wei)生(sheng)管理(li)体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)标准(zhun)要(yao)求的(de)(de)(de)(de)条件(jian),应(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)开展内(nei)(nei)部审(shen)(shen)核(he)。职(zhi)业(ye)(ye)安(an)(an)全卫(wei)(wei)(wei)生(sheng)管理(li)者(zhe)代表(biao)应(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)亲自(zi)组(zu)织内(nei)(nei)审(shen)(shen)。内(nei)(nei)审(shen)(shen)员应(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)经(jing)过(guo)专(zhuan)门知(zhi)识的(de)(de)(de)(de)培(pei)训。如(ru)果需要(yao),组(zu)织可聘请外部专(zhuan)家参与或主持审(shen)(shen)核(he)。内(nei)(nei)审(shen)(shen)员在文(wen)(wen)件(jian)预审(shen)(shen)时,应(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)重点关注和(he)判断(duan)体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)文(wen)(wen)件(jian)的(de)(de)(de)(de)完整(zheng)性(xing)(xing)、符合(he)(he)性(xing)(xing)及一(yi)致性(xing)(xing);在现场(chang)审(shen)(shen)核(he)时,应(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)重点关注体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)功能(neng)的(de)(de)(de)(de)适用(yong)性(xing)(xing)和(he)有(you)效性(xing)(xing),检查(cha)是否按体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)文(wen)(wen)件(jian)要(yao)求去运(yun)(yun)作。


(9)管理评审

管(guan)理(li)(li)评(ping)审是(shi)(shi)职业安全卫(wei)生(sheng)管(guan)理(li)(li)体系(xi)(xi)整体运行的(de)(de)重(zhong)要组(zu)成部分。管(guan)理(li)(li)者代表(biao)应收(shou)集各方(fang)面(mian)的(de)(de)信息供高管(guan)理(li)(li)者评(ping)审。高管(guan)理(li)(li)者应对(dui)(dui)试运行阶段的(de)(de)体系(xi)(xi)整体状态做(zuo)出全面(mian)的(de)(de)评(ping)判,对(dui)(dui)体系(xi)(xi)的(de)(de)适用(yong)性(xing)、充分性(xing)和有效性(xing)做(zuo)出评(ping)价。依据(ju)管(guan)理(li)(li)评(ping)审的(de)(de)结(jie)论,可以(yi)(yi)对(dui)(dui)是(shi)(shi)否需要调整、修改体系(xi)(xi)做(zuo)出决定,也可以(yi)(yi)做(zuo)出是(shi)(shi)否实施第三方(fang)认(ren)证的(de)(de)决定。


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